Entrevista..!!

La entrevista es una de las tecnicas mas comunes para llevar a cabo una investigación.

Tipos de entrevistas :

1.- Entrevista Estructurada: Se refiere a una situación en que un entrevistador pregunta a cada entreistado una serie de preguntas preestablecidas con una serie limitada de categoriías de respuesta.
Ej.  ¿Cómo te parecio la clase?
a) Muy interesante b)Interesante c)Aceptable d)Aburrida

2.- Entrevista No Estructurada: El esquema de preguntas y secuencias no esta prefijado. las preguntas suelen ser de caracter abierto y el entrevistado tiene que construir la respuesta.
Ej.¿Cual a sido su mayor logro en el area?

3.- Entrevista Dirigida: Esta modalidad consta de una lista de cuestiones o aspecto que han de ser explorados durante la entrevista.
Ej. ¿Que opina de la seguridad publica?
¿Que le diria al departamento de seguridad para mejorar este aspecto?

4.- Entrevista No Dirigida: El caracter no directivo de la entrevista es su rasgo distintivo. El entrevistador debe crear un clima para facilitar que el entrevistado exprese con libertad sus opiniones y sentimientos.
Ej. ¿Su mayor satisfaccion en este tiempo?

Formato de entrevistas

Nombre: Xóchitl Sandoval Macario

Instrucciones: Para cada una de las personas que entrevistaste llenar los datos que se te solicitan.

Entrevistado 1
Nombre del entrevistado:	Hector Ávila Huerta
Área Laboral:	Alumno del Instituto Universitario Francisco Ugalde
Posturas identificadas del tema a investigar:	Me permitio conocer el punto de vista acerca del desarrollo de un buen ambiente en el area escolar.
Entrevistado 2
Nombre del entrevistado:	Beatriz Gonzales Mata
Área Laboral:	Alumna del Instituto Universitario Francisco Ugalde
Posturas identificadas del tema a investigar:	La opinión acerca del desempeño del Profesorado me permitió rectificar algunas situaciones críticas suscitadas en el grupo.